Institut für Fort-und Weiterbildung

 

P19020

Talentpool

Förderprogramm für Mitarbeitende der Diözese Rottenburg-Stuttgart

Der Talentpool ist ein Förderprogramm zur Personalentwicklung für Mitarbeitende der Diözese Rottenburg-Stuttgart, die

- für ihre berufliche Weiterentwicklung ihre Kompetenzen ausbauen und erweitern wollen und/oder

- sich künftig auch eine Führungsaufgabe zutrauen und/oder

- sich auf die Übernahme anderer verantwortungsvoller Aufgaben vorbereiten möchten,

- Einfluss nehmen, gestalten und Veränderungen in Gang setzen wollen und die dabei kreativ, lösungs- und handlungsorientiert arbeiten.

 

Der Talentpool fördert diözesane Mitarbeiter/-innen, damit auch künftig Menschen mit gut ausgebildeten persönlich-spirituellen, sozial-kulturellen und strategisch-methodischen Kompetenzen zur Verfügung stehen, die Führungs- und/oder verantwortungsvolle Fachaufgaben übernehmen können.

 

Eine Teilnahme am Talentpool beinhaltet keinen Anspruch auf eine Führungsstelle.

 

Struktur des Talentpools

 

1. „Entwicklungsphase“

 

In der Entwicklungsphase absolvieren die Teilnehmenden ein Intervall-Kurs-System mit 4 mal 2 Tagen und starten Gruppen in kollegialer Beratung, außerdem erheben die Teilnehmenden ihr berufliches Potential durch eine Berufspotentialanalyse.

 

2. „Poolphase“ – Absolventen der Entwicklungsphase und für Mitarbeitende, die bereits Kompetenzen durch vergleichbare Programme/Kurse erworben haben.

Teilnehmende der Poolphase bekommen Stellenangebote und Informationen über für sie möglicherweise interessante Stellen vermittelt. Die Teilnehmenden der Poolphase sind sowohl in Peergroups untereinander als auch mit den Teilnehmenden der Entwicklungsphase vernetzt und nehmen 1 x jährlich an einem gemeinsamen Studientag teil.

 

Die Verweildauer im Talentpool beträgt maximal 5 Jahre. Bei der Übernahme einer neuen Stelle oder Übernahme eines größeren Projektauftrags scheidet der/die Betreffende aus dem Pool aus.

 

Die weiteren Termine für Modul 2 - 4 der Entwicklungsphase für 2020 werden rechtzeitig bekannt gegeben. Die Poolphase startet im Frühjahr 2020.

 

Bitte informieren Sie sich über die Bewerbungsmodalitäten.

Zielgruppe:
Hauptamtliche Pastorale Mitarbeiter/-innen, Mitarbeiter/-innen in einem Verwaltungsberuf, Andere Mitarbeiter/-innen
Leitung:
Dr. Claudia Guggemos
Zeit und Ort:

18.03.2019, 14.00 Uhr - 18.03.2019, 16.00 Uhr

26.11.2019, 09.00 Uhr - 27.11.2019, 17.00 Uhr
Ort: Johann-Baptist-Hirscher-Haus, Rottenburg

Kosten:
kostenfrei
Information:
Referat Pastoralpsychologie und Ehrenamt