Verantwortung gestalten, Orientierung bieten

Darum geht´s: 

Führen im Raum der Kirche bedeutet mehr als Organisieren und Entscheiden – es ist ein Dienst an Menschen, Strukturen und am Auftrag der Kirche selbst. 

Gerade in mittleren Führungspositionen ist diese Aufgabe besonders herausfordernd: Eingebunden in komplexe Entscheidungswege, zugleich verantwortlich für Mitarbeitende, Teams oder Projekte, in der begleitung von Mitarbeitenden braucht es Klarheit, Orientierung und ein tragfähiges Rollenverständnis.

Dieses Seminar bietet Ihnen: 

• Klarheit über die eigene Rolle und Verantwortung im kirchlichen Kontext
• Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Erwartungshaltungen
• Methoden zur Führung ohne formale Macht (laterales Führen)
• Gestärkten Austausch und Netzwerk mit Leitungskolleg:innen aus Verwaltung und Pastoral

Dieses Seminar richtet sich an Menschen, die im „Dazwischen“ führen – zwischen Haupt- und Ehrenamt, zwischen Pastoral und Verwaltung, zwischen Leitung und Mitarbeitenden – und die ihre Führungsrolle bewusst und wirksam gestalten wollen.

Zielgruppe:         

Führungskräfte der mittleren Ebene in kirchlicher Verwaltung und pastoraler Leitung – etwa Bereichs- oder Teamleitungen sowie Personen mit fachlicher oder disziplinarischer Verantwortung in Diensten, Einrichtungen oder Gremien

Inhalte:

• Laterales Führen: Wie gelingt Leitung ohne disziplinarische Macht?
• Führen in der Sandwich-Position: Spannungsfelder wahrnehmen und gestalten
• Rollenklarheit und Rollenerwartungen: Die eigene Leitungsrolle reflektieren und stärken
• Kommunikation auf Augenhöhe: Erwartungen klären, Entscheidungen vermitteln, Vertrauen fördern
• Kollegialer Austausch und Fallarbeit: Gemeinsam lernen und voneinander profitieren

Dieser Kurs fällt unter § 5 der AVO-DRS und findet während der Arbeitszeit statt.
 

Weiter Informationen und Anmeldung direkt unter: https://drs-map.viadesk.com/do/event?id=8735944-6576656e74&message=success