Führung wahrnehmen in Veränderungsprozessen
Die Weiterbildung richtet sich an Personen, die Führungsaufgaben in der Diözese wahrnehmen. Es nehmen Führungskräfte der Bereiche Bildung, Pastoral und Verwaltung teil, die auf höheren Ebenen der Kurie bzw. ihren beigeordneten Abteilungen, in Dekanaten oder bei Kirchlichen Einrichtungen tätig sind.
Dr. Beate Thalheimer, Fortbildungsreferentin, Institut für Fort- und Weiterbildung, Rottenburg am Neckar
Veränderungsprozesse gewinnen an Dynamik und Intensität. Gleichzeitig zeigen viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ermüdungserscheinungen; die Abwehr gegenüber Veränderungen und die Sehnsucht nach Normalität steigt.
Wenn Sie Veränderungsprozesse verantworten, müssen Sie diese nicht nur inhaltlich, sondern auch auf der emotionalen Ebene steuern können. Lernen
Sie praxisnahe Methoden kennen, mit denen Sie erfolgreich in Veränderungsprozessen führen und kommunizieren.
Kursinhalte sind:
- Mitarbeitende für Veränderungen gewinnen
- Besser mit Widerständen umgehen
- Verschiedene Phasen im Veränderungsprozess besser einschätzen können
- Mit effektiver Kommunikation die Mitarbeitenden vom Wissen zum Tun führen
- Als Leitungsperson im Veränderungsprozess das eigene Profil schärfen
- Changemanagement-Methoden und -Instrumente anwenden
- In der kollegialen Beratung Ansätze für den den eigenen Praxisfall und persönliches Feedback erhalten
In der Teilnahmegebühr sind Übernachtung und Verpflegung enthalten.