Mit offenem Ohr und Klarheit durch das Personalgespräch

Darum geht´s: 

Personalgespräche sind eine gute Gelegenheit, ausführlich und jenseits des Alltagsdrucks miteinander ins Gespräch zu kommen. Sie bieten Raum, Leistungen zu würdigen, Resonanz zu bekommen, Entwicklung nachzuvollziehen und gegenseitige Erwartungen abzugleichen. Wie gut das gelingt, hängt auch davon ab, wie die Führungskraft eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre schafft, vertieft zuhört und die eigenen Botschaften konkret und wertschätzend setzen kann.

Inhalte:

• Personalgespräche als Führungsinstrument – auch in Abgrenzung zu anderen Gesprächsformaten
• Eine angenehme Gesprächs-Atmosphäre schaffen
• Das Gespräch zielorientiert aufbauen und führen
• Mit Fragetechniken Wichtiges erfahren und vertiefen
• Orientierung schaffen durch konkrete, wertschätzende Rückmeldungen
• Gemeinsam (Entwicklungs-)ziele vereinbaren und Verbindlichkeit herstellen
• Mit überraschenden Rückmeldungen umgehen
• Schwierige Gesprächssituationen meistern

Das Seminar ist als Praxis-Training angelegt; der Schwerpunkt liegt auf Gesprächs-Simulationen und deren Reflexion.

Referentin: Marlies Mittler 

Dieser Kurs fällt unter §5 AVO-DRS und findet daher auf Arbeitszeit statt. 

Weitere Infomationen und Anmeldung direkt unter: https://drs-map.viadesk.com/do/event?id=7711492-6576656e74